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商品訊息描述
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無線藍牙耳機操作簡單
聆聽音樂、通話一鍵完成
基本款色設計好搭配
好用推薦
商品訊息特點
聽感：甜5彈4透5
曲風：建議聽人聲/流行樂/演奏曲
單體為30mm動圈
藍牙規格：Bluetooh v4.0
傳送距離：約半徑10m
對應Profile：A2DP,AVRCP,HSP,HFP
電池類型：鋰電池(3.7 V 95 mAh)
麥克風類型：全指向性電容式(ECM)
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（中央社記者韋樞台北18日電）從去年下半年起行情揚升的鋼鐵股，今年上半年可望續揚帆前進，鋼鐵股近期漲多震盪，不過基本面仍強，中鋼預計第2季盤價有望再漲，官田鋼也決定砸重金擴廠向下游發展。
近期鐵礦砂價格再漲，鋼鐵業表示，主要是大陸官方為降低汙染，嚴加控管生產，使當地鋼廠對進口礦需求大增。上週澳洲含鐵量62%的鐵礦砂每公噸由84.95美元降為83.35美元，持續在高檔盤旋。
除了鐵礦砂漲價外，產能過剩的大陸鋼鐵廠持續去化產能，大陸兩家大型鋼廠－寶鋼與武鋼合併完成後，武鋼14日下市，寶鋼存續。市場認為，龍頭寶鋼可望持續執行去化產能政策，對維持市場秩序有一定助益。
寶鋼近日剛開出3月平高盤的盤價，除冷軋、鍍鋅上漲每公噸人民幣100元外，其他品項持平。中鋼表示，會參考寶鋼所開出盤價，但第2季的鋼價要考量傳統鋼市旺季和補庫存需求，以及國際行情、客戶忍受鋼價上漲的能力，有可能漲幅不若第1季的12.6%，會稍低一些，較符合經濟溫和復甦的腳步。
鋼鐵基本面正向穩定，鋼鐵廠也勇於加碼投資更新設備、擴廠。官田鋼董事會17日通過包括新設螺絲廠及更新麻豆廠廠房設備等兩項重大投資案，合計投資新台幣16.18億元，預計2018年完成擴廠。
官田鋼表示，官田廠區螺絲廠案預計投資9.58億元，年產能為3.6萬公噸；麻豆廠區設備更新案預計投資6.6億元，年產能4.6萬公噸。官田鋼去年底已投入約2億元購置鍍鋅相關設備、熱處理備及汙染防治設備等。
在不鏽鋼方面，菲律賓政府關閉23座鎳土礦廠，鎳價近期再漲，法人估計2月底開出3月盤價的燁聯、唐榮等各系列不鏽鋼價可能再有上調空間，每公噸漲幅可能逾1000元，行情看好。
鋼鐵股近日震盪，今天在平盤上下震盪，早盤紅翻黑後，午盤漲約0.1%，中鋼平盤25.9元，成交量逾4000張；唐榮沒有成交；官田鋼最高10.25元，上漲2.5%，成交量逾2500張。1060218
下面附上一則新聞讓大家了解時事
兩名女大生去年透過校方安排到台中一家烘焙坊實習，女大生控訴每天超時工作，體力不堪負荷請辭，但業者卻向兩人求償新台幣59萬元，台中市議員張耀中要求市府勞工局嚴懲業者。律師呂秋遠今天在臉書po文說，坦白說，對於這樣的老闆，用簡訊的方式請求離職實在不好，應該要用提告的方式。「江湖在走，法律要有，我們還是提供基本常識，給我們廣大的朋友參考」。他最後並說，「這一定要吉(網路用語，意指告)的。學生們，加油吧！」
台中市議員張耀中昨召開記者會揭露本案說，兩名女大生現就讀國立高雄餐旅大學三年級，去年經校方安排到台中一家烘焙坊實習，每天都超時工作10多小時，月薪僅2萬8元，有時還因其他名目遭苛扣薪資。受害學生指出，上月先後透過口頭告知、簡訊請辭，但雇主卻以「根據雙方契約，應在3週前告知」為由，委託律師向實習學生提告，求償包括一月31天、每日1萬元業務損失，以及28天、每天1萬的精神賠償，求償總金額高達59萬元。
業者則表示，全案已經委託律師針對離職員工與實習生提告並處理，將由律師統一對外說明。
呂秋遠提出十項見解如下：
1.職場上，如果老闆在公開場合，包括廚房、營業場所等辱罵員工，就會涉犯公然侮辱罪。
2.老闆代替員工打卡，如果沒有經過員工同意，已經影響打卡記錄的正確性，也涉嫌偽造文書罪。
3.員工如果要離職，工作期間在三個月到一年間，只要十天前通知老闆就好。但是如果員工是因為老闆有重大污辱的行為時，可以立刻決定離職，不需要事先通知老闆。
4.至於老闆最愛用的罰錢，固然基於契約自由原則，但法院還是會看合理性，並不是老闆愛怎麼規定都行。
5.即便可以罰錢，也不能用扣薪水的方式處理。
6.如果提前離職，違反勞基法的時間規定，雇主「不一定」可以求償，必須先舉證損失。
7.精神慰撫金，俗稱精神賠償，我國規定非常嚴格，必須要符合民法195條的條件才有機會請求成功。「實習生離職就會讓公司信用受到每天一萬元的傷害，也真是易碎玻璃心好棒棒。」
8.公司欠離職實習生加班費、辱罵實習生的精神慰撫金，這部分是實習生可以跟老闆請求的。
9.學校對於建教合作契約，必須善盡審核的責任，請不要讓學生在剛出社會，就必須理解這個社會吃人不吐骨頭的邏輯可以嗎？
10.或許老闆提告只是為了嚇死孩子，但不知道甚麼叫做適得其反。這家店，掰了，這一定要吉的。學生們，加油吧！
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